辦公室戀情 覺得男友對我冷淡了怎麼辦

和男朋友歸屬於辦公室戀情，上屬下戀情，剛開始交往非常好，但近期總感覺他對我們變冷淡，沒有之前那類關注度了該怎麼辦。

（辦公室戀情，感覺男友對我們冷淡了該怎麼辦？）

網民情感問題資詢：

我165cm，91年，身型較瘦;男友175cm，89年，身型偏胖，我們都是小企業辦公室戀情，他是老總，我就是屬下。辦公室戀情儘管不被看中，但兩個人一見鍾情，一起3個月，交往平平淡淡。

僅僅從下一個月剛開始總感覺你我之間會少些哪些，覺得沒有共同語言，聊工作中較為多，個人愛好都沒有類似的，他喜愛國產電視劇我不太看，有時候會陪他看下，他對我們較為冷淡了。

如今平時交往是：工作中時努力工作，私底下有時間有時候約幽會。剛在一塊兒的前半個月他熱情如火，可是迅速關注度就降下去了，我歸屬於靦腆型，如今我激情起來了，他沒有關注度了。

因為我學着去發嗲表述我想的，他都是考慮我，終究他忙，因為我不容易太作，但總感覺少了點哪些，因為我說不清楚，是否跟以前他的激情做比照，是我了起伏感?還是說人們天天見神秘感沒了?

人們也是不開心的那時候，他都是先來要我，因為我非常好哄，感覺沒必需太嬌情。他不太愛表述，跟他聊手機/信覺得比跟實際交往情感濃度值深點，許多話他實際中不容易說不容易聊。我想要運營好人們的情感，但總感覺獨自一個人在勤奮在在意。

簡愛情感諮詢顧問回應：

其實我是不贊同老總和屬下談戀情或是領導幹部和屬下談戀情，戀情和上下級那樣的雙向關聯是非常容易碰傷的，他說你工作方面出現的某些難題，他是將你時下屬的心態來解決還是情侶的心態來看待?解決不太好非常容易引起分歧。

剖析一

而言說這個實例吧，他是領導幹部，你也是屬下，人們暫且不談雙向關聯將會引起的難題，講講戀情關聯最普遍的使用價值配對的難題。大家現階段那樣的環節，表明他的經濟發展收益及其地位是高過你的。

當你沒法在為人上，性情上，或是是長相上高他略勝一籌，那他很將會由於你手上的某一個性特徵對你有感覺，賞析你一下下，跟你去這場奮不顧身的戀情，將會進到婚姻生活的概率較為的小。

終究，每段長期平穩的長期性關聯的最基礎的前提條件是使用價值的配對。而他的主要表現是，一開始半個月對你熱情如火，隨後關注度迅速降下去，我覺得好像1個長擇的標示。

剖析二

男人喜愛一個女孩，假如早期一開始一起很激情後邊關注度迅速減少出來，那麼將會有二種狀況。

1.她並非根據這個人手上的個性特徵或是優勢來對你有感覺，將會是以便超過別的的目地。

2.在你倆的熱戀大家爭吵了，你作了，這也會一瞬間降低男人的激情。但你後邊的敘述中你也說來到，你既不嬌情也未作。仍然情感濃度值不高，它是怎麼回事?

並且不清楚他有木有公布大家相互關係，有木有陪你融進他的社交圈，假如也沒有得話你就基礎明確。

可重要是，假如你要更改這一現況，並非你撒發嗲嬌，說一兩句花言巧語就能夠更改的。

你必須從本質難題下手，我現在的難題由於使用價值造成的，因此你必須從使用價值的提高下手。我現在的側重點是，剛柔並濟算是最關鍵的。

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