辦公室的愛情其實都是女人惹的？

男女關係中的男生既在女性的爛漫溫柔和淚水中回味無窮，又想在以後能立即抽身而退。正說白了「萬花叢中過，片葉不沾身」。她們期待得心應手，又不肯不便壓身。

她們不願積極，卻用語言控制着你的內心;她們不回絕，卻用貪慾浸蝕着你的希望;她們不服務承諾，卻用行動維持着與你的感情她們更不願承擔責任，卻用心存僥倖、躲避、占據來侵蝕着你的神經系統。男生的不積極與不回絕，決策了她們沒有服務承諾與義務。那麼，她們不積極與不回絕的緣故又在哪兒?是啥決策了她們這般的心態狀態?

辦公室的愛情我覺得全是女性惹的？

1.為何男上司不積極、不回絕

事業要求：

1個具有事業和影響力的男上司，大部分已擺脫了年輕人的狂潮，她們既有着才能和見識，又能坦然理性地順勢而為。她們搞清楚什么女性對她們而言會危害自身的發展前途家庭工作。

男女關係的產生離她們衣食住行很近，因此為了防止多餘的不便，她們大部分是維持不積極的心態，即便對女性的追求完美心動還要掂量一再。

男生在超過必須的地位以後，或許期待獲得大量女性的仰望，加上她們的經驗，更明白女士的心態特徵。男生沒辦法拒絕誘惑，由於濫情男人的本性。女性積極追求完美證實了自身的男士風采，男生的獨占欲和成就感令她們不願回絕、不忍心回絕。

感情要求：

在事業和影響力上獲得發展趨勢與毫無疑問的這種男士，多有比較豐富多彩的感情親身經歷。她們親身經歷過爛漫的青春歲月，親身經歷過濃情蜜意的山盟海誓，親身經歷過實際的感情糾葛，親身經歷過逢場作戲的紅燈酒綠。這種感情的親身經歷早已讓她們的內心越來越聰慧而無堅不摧，她們親身經歷的感情千姿百態。

女下屬的或是別的已經親身經歷的感情需求針對她們而言，僅僅往日親身經歷中的某每段。沒有神秘感，不可以考慮她們感情的多方面要求，因此她們不容易積極。

一起，她們解決感情得心應手，解決難題處事不驚。應對引誘，她們把握的更精確。越坦然，越恬淡。應對無關緊要的感情，應對情感生活中的調味料，她們有原因不回絕，她們能夠對那份感情做出YES和NO的雙向交流。

2.為何男屬下不積極、不回絕

事業要求：

這些處於一般員工影響力、還未施展抱負的男屬下即便應對心愛的女領導她們也非常少積極。一要女性的支配權和經濟發展優點遠在他之中，針對期待被女性仰望的男生而言，她們在潛意識中有種不均衡的心態。

與此同時追求完美女領導會減少技術專業威望值，即便朋友們很少說三道四，她們也會對自身生疏，進而被孤立無援起來。因此，幼齒男不積極的根本原因男人的虛榮心在作怪。（情感問題資詢能加老師手機/信：）

男屬下的心態狀態也有很怕回絕。他會感覺女領導對他的工作中很關鍵，回絕她會危害如今的工作中生活，獲得她會獲得大量的權益。

與此同時，做為孤單的現代都市男生，乃至在事業進度中的不圓滿都是讓她們期盼獲得女人與愛情的慰藉。另一個，女領導在經濟上的單獨，會減少結婚後相互衣食住行的工作壓力，而這任何，其根本原因是男人的欲望。

感情要求：

因為年紀和經驗的不夠，男屬下解決感情仍然不成熟期。她們堅信感情的存有，但剛開始產生實際的感情心態，承認現實的無可奈何與間距。實際的差別，是她們看待感情的基礎立足點。

男生的不自信和自尊心一起存有，應對心愛的女領導或是別的感情，她們深陷了分歧的自身渦旋，她們有念頭，可是僅滯留在想象方面，她們不豐富多彩的感情親身經歷和對實際的猜疑心態，決策了她們不敢越雷池一步。不積極是來源於自身否認。

男屬下不成熟期的感情親身經歷讓她們依然相信感情的存有，希望溺寵和關愛。女領導在恩愛的那時候具有美少女的嫵媚動人，也具有成熟美女的氣場，並且他們獨立工作能力強，在生活中能夠儘快照顧自己，她們不肯回絕。

與此同時，她們把往日感情的不成功歸結為於方式 和方法。她們解決感情簡易而機械設備，單純性而純真。以便豐富多彩與提升自身的心裡親身經歷，試着心裡的刺激性與新鮮，她們看待女領導必定是普攻的，解決感情不得要領而沒法回絕或很怕回絕。

換句話說，辦公室的男生們，處於庸常的衣食住行情況中卻也想來品位幾番他人的熱情，更是這一大群分歧的男生鑄就了《廊橋遺夢》和《花樣年華》的挺高賣座電影率。她們既憧憬爛漫又受社會發展約束力，這就是說男女關係中男人愛積極卻又不回絕的緣故。她們在分歧的左右為難裡邊對挑選，倘若不願邁開一歩，就會始終開演辦公室里的暖味。

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