超6成人認為婚戀狀態影響求職 7大崗位單身多

近日，《2017職場單身人群婚戀需求報告》針對職場單身人群進行線上抽樣調查，調查顯示，技術、財務、銷售排七大單身集中崗位的前三名，單身女性更容易遭遇職場偏見。

超6成人認為婚戀狀態影響求職 7大崗位單身多

七大崗位單身率高

除了經濟、生活壓力之外，單身情感壓力也是很多職場人都需要面對的問題。在面臨職業發展和感情歸宿時，27%的職場單身人群，會為了脫單離開一線城市回老家發展;也有5%的人願意為了留在大城市，選擇放棄愛情。（情感問題加導師/信：）

那麼哪些崗位容易單身?從本次調查數據得出的結論依次是技術、財務、銷售、設計、行政、人力資源、運營。由此可見，技術、財務、銷售等大眾印象中工作繁忙、加班頻繁的職業，確實在一定程度上影響了脫單。

超8成人面試被問及結婚

那麼，婚戀狀態是否會對求職產生影響?調查發現，超八成的職場男女在面試過程中有被問及婚戀狀態，其中有63.92%的職場人認為婚戀狀態影響求職。面試最常被問到的婚戀問題包括：「打算什麼時候結婚」、「單身原因」以及「伴侶情況」。

單身職場男女坦言，在實際生活中還會面臨很多困惑：比如單身男性往往會被安排更多工作，認為沒有經濟實力難以吸引異性，以及來自家庭、社會等多方面的壓力。（情感問題加導師/信：）

已婚未育女性求職易遇尷尬

報告調查發現，職場人不同婚戀狀態也容易遭遇偏見，其中職場中最常見的行為有：「單身員工遭到調侃」，「企業傾向選擇單身的員工加班/值班」、「懷孕員工被逐漸邊緣化」以及「外派出差的工作優先安排給單身員工」。

值得注意的一個調查現象是，「幹得好不如嫁得好」成為職場中對女性的最大偏見。除此之外，「技術崗位基本不考慮女生」、「女性能力普遍較男性弱」、「女強人很可怕，不容易嫁」等，都是職場中對女性常見的偏見行為。同時，有超半數的單身求職男女認為已婚未孕的女性在求職中可能碰釘子。

單身人群更重個人成長

孤獨是每個人都存在的問題，而單身時期尤為明顯。數據顯示，「下班回家沒人陪」孤獨指數最高，玩遊戲、追劇則成為職場單身男女排遣孤單首選。不過，調查發現38.8%的職場單身男女認為重要的企業額外福利是：培訓、自我提升;28.63%的職場單身男女期待獲得更多的私人時間。可見追求個人能力的提升成為單身人群的普遍焦慮，找不到好的另一半就努力成為更好的自己。由此可見，單身福利也逐漸成為企業留住人才的重要途徑。

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標籤： 婚戀 單身 脫單