冷愛：工作沒有成就感我該辭職嗎

工作一年沒有成就感我該辭職嗎?每天的工作就是傳遞信息，工作出錯老闆也不會直接跟我講，感覺一直在消耗自己真的很想辭職。

（工作沒有成就感我該辭職嗎？）

網友情感問題諮詢：

在工作中給不了自己成就感，是否應該辭職呢?老師您好，不知道是否能被您抽中，但我還是想嘗試一下。

我去年6月畢業，4月的時候我找了一家輔導機構進行教學。這份工作持續了一年，於今年的4月進行離職。原因是，培訓機構的工作文化漸漸達到自己的底線。他們一味要求業績，不重視教學質量。

5月份，大學同學推薦她目前所在的公司。這是一家剛創業的公司，做留學諮詢，自我感覺還是中介。

近期讓我感到不舒服的是，這份工作給不了自己所謂的成就感。我每天的工作內容就是當第三方，互相傳送對方的意見。

我的工作也有紕漏，但老闆不直接對我講，而是通過他的助理，也就是我的同學來告知我，這讓我很難接受。

我想離職，但看了許多文章，都表示，在畢業兩年內如果換幾份工作的話，自己的成長將不會很大，相當一直在消耗自己。

所以我現在很是糾結。我是否應該辭職呢?

簡愛情感諮詢師回答：

工作沒有成就感，我認為最大的問題，在於你始終沒有擺正自己的位置。

作為一個員工，老闆不是你的直接匯報對象。那麼由助理向你傳達老闆的意見，這是合情合理。也許還因為你是你的同學介紹進來這間公司，別人需要顧及你同學的情面。

總而言之，我相信你的老闆自有一套工作方式，你不需要也沒必要為他操心。我認為，作為一個員工，最重要的任務就是要明白自己能做什麼，看到自己做了什麼。每位員工領着一份薪水，都要做到與這份薪資相匹配的工作水平。

就你的情況來看，我能看到的是你總是帶着自己的價值觀去評判工作。你認為前一份工作不重視教學質量，後一份工作又只是中介，不夠高大上。既然你這麼嫌棄這兩份工作，那麼在去年剛畢業的時候，你為什麼沒有找到一份自己覺得高大上的工作呢?

說到底，還是因為你的欲望和能力不對等。因此，與其嫌棄這些能用得上你的工作，還不如學會讓自己接地氣，學會在工作中給公司創造價值吧。

如果你真想去一些別人一聽就覺得牛逼哄哄的大公司、大企業，那麼你首先得考慮清楚，你身上到底有什麼能耐，能讓對方錄用你?

在我看來，在職業規劃的道路上，每個人最應該做的事情就是尋找到屬於自己的定位與方向。我們可以嘗試不同的工作，但是在嘗試中，我們要感受到底在什麼時候，自己能夠真正感覺興奮，並且願意為之奮鬥?

當你發現自己在某個職位創造出價值，並且在創造價值的過程中，你是滿足的、投入的。那麼，恭喜你，你已經找到了自己未來的方向。

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