職場提升攻略：怎樣提高職場情商？

　　情商對於我們的職場、生活的方方面面都是至關重要的，在如今職場中，我們會經常面對高壓力的工作以及複雜的人際環境，要是可以提升自己職場的情商，就能夠為自己獲得更多成功的機會。但如果職場情商低怎麼辦？職場怎麼提高情商呢？別慌，簡愛情感小編為你支招，告訴你怎樣提高職場情商？

　　一、怎樣提高職場情商？

　　在美國工商界中有這麼一句話，「智商使人得以錄用,情商使人得以晉升」的用人準則更是深入人心。職場情商低怎麼辦？職場怎麼提高情商呢？一起來看看這幾條原則。

　　1、正確的溝通協調，可以注意你的說話方式。

　　提升情商的關鍵要點是換位思考，在想要表達自己的意見或者安排的同時又能考慮到別人的需求。可以設身處地的站在對方的角度，想想對方現在的心態聽到什麼樣的話會比較舒服，然後整理好語言再說。整理好語言是要正確的傳達信息，避免說錯話、表達得不夠準確而產生誤會，引起不必要的麻煩。說話是一門藝術，好好說話是提高職場情商的重要步驟。

　　2、不管遇到什麼情況，先保持冷靜。

　　怎樣提高職場情商？那些能夠成大事的人，往往遇事冷靜理智，而不是總是情緒化。很多時候如果事情出現意外，出現沒有辦法控制的情形，我們難免會搞到焦慮不安和無助，甚至會止不住抱怨。但是這樣子並不能幫助我們解決問題，只能被不良的情緒所困擾。想一想，一個總是控制不住自己情緒的人是不是想要讓人遠離，一個整天有各種抱怨的員工如何去得到上司的賞識？遇事不慌不亂，能夠沉穩解決事情的員工才能夠更贏得他人的尊重和信任。>>後悔分手?老公出軌?試試這個方法少走彎路

　　3、管理好自己的個人職場行為，在正確的時間做正確的事情。

　　無用功不僅白費力氣而且又耗時間，所以要在正確的時間做正確的事情，知道該怎麼做事情，才不會讓自己的職場之路處處受限制。工作的推進需要我們保持良好的工作心態、以工作目標為導向才能夠更好的完成工作，花費過多的時間在無用的事情上容易讓我們的情緒產生波動，產生衝動的決定或是說出不堪設想的話。如果感知到自己很生氣很憤怒的時候，不妨深呼吸幾次之後再權衡問題。一個高情商的人不會做出快速而不經思考的反應。

　　一個人的情商決定着這個人能在這條路上走多遠，以上為整理的如何提高職場情商的內容，希望對大家有所幫助。

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