90%的婚外情都是來自辦公室戀情

如今許多企業公司都嚴禁辦公室戀情，那由於辦公室戀情危害到工作中。今天某組織對於辦公室戀情幹了1個調研，調查報告表達90%的婚外情全是來源於辦公室戀情。

一、辦公室戀情有幾大特性

該組織出示的數據調查報告，辦公室戀情有幾大特性：一要在辦公室戀情產生以前，某另一方或彼此的夫妻感情並無重特大情感裂縫;這也預兆了辦公室戀情的下一個特性，即剛開始之初並不是有意而為，只是由共生好感度漸漸地發展趨勢為感情的。可是，當辦公室戀情產生後，追名逐利才發覺，要想半途全身而退，早已十分艱難了。

二、六成網民對異性朋友朋友有好感度

八成婚外情來源於公司辦公室，這一依據有多少的可靠呢?前天，在「感情英式下午茶」QQ群內，新聞記者對於開展了調研。

調查報告，拋開婚外情這層社會道德原素不談，超出百分之七十的網民對「辦公室戀情」給與了寬容的心態。

在30位己婚網民中，約40%的人直言「曾對異性朋友朋友有過好感度」，但這類好感度並沒有超過非得付諸實踐的程度;30%的人表達「假如那樣的感情被曝出，她們會難堪」。

在調研中還發覺，上班時間的增加，壓力的增加，是網民對朋友「動心的」的關鍵緣故，而QQ、EMAIL等方便快捷的網絡工具，變成辦公室戀情偷天換日、眉目傳情的優選溝通交流專用工具。

（90%的婚外情全是來源於辦公室戀情）

三、追名逐利說

辦公室戀情毀了婚姻生活

講述者：畢肖月，女，28歲，行政文員。

由於每段辦公室戀情，有過段時間，畢肖月夾在了丈夫與「藍顏知己」間，進退兩難。但在給新聞記者的電話里，她明確表示，對這些辦公室戀情後悔莫及了。

畢肖月說，那一段時間，以便減輕內心的羞恥感，她家裡飾演好妻子，原本丈夫就始終對她百衣百順，「人們連爭吵的機遇也沒有」。

因此，原本是不太可能離婚的，但由於她的辦公室戀情被丈夫知道，百衣百順的丈夫最後與她告一段落3年的婚姻。

愛上非常容易全身而退很難

講述者：胡客，男，38歲，技術工程師。

胡客的辦公室戀情另一半，是他的見習女孩。在3個月的見習期里，他是最細心的教師，而她是最好是學的大學生。在企業加班加點的晚上，她們一塊兒賣力工作中，一塊兒在大排擋吃消夜和夜葡萄酒。胡客說：「覺得仿佛返回了高校初戀女友的那時候，因此不經意間走來到一塊兒。」

但如今他很頭疼，哪個見習女孩「太黏人了，恨不能24鐘頭都守着她，最好是如今就娶她。我不太可能離婚，但又擔憂她年齡小不聽話，頭腦發熱幹什麼蠢事……」

四、辦公室戀情成風來源於人物角色觀念模糊不清

辦公室戀情自身 對了，但婚內出軌開展辦公室戀情，就不值倡導了。要繞開辦公室戀情，人物角色觀念和信心很重要。

最先，要了解自身在企業里是做什麼的，標準的溝通交流和報告關聯是啥，自身擔任工作中的核心競爭力是啥;

次之，要有強勁的平穩的信心，對自身有種積極主動的客觀性的毫無疑問的點評，不會動則就亂掉情感的陣腳，更不可以誤以為這類亂情是上級領導對自身的無限認同和接納，造成比較嚴重的感情不一樣情況，最終毫無疑問只有以難堪和潦倒收尾。

公司辦公室戀情是很一切正常的事兒，可是千萬別作出不誠實的事兒。在工作中場所要了解自己的真實身份人物角色，不必企圖越界產生婚外情。

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