怎麼知道自己該和怎麼樣的人談戀愛

　　戀人之間愛得快死了，他們能說合適嗎?新婚夫婦一整天在一起，能說合適嗎?答案不一定。 因為這裡涉及很多因素。怎麼知道自己該和怎麼樣的人談戀愛?男人女人怎麼☞談戀愛?人際交往技巧有哪些?

　　一、怎麼知道自己該和怎麼樣的人談戀愛

　　判斷不合適的唯一標準是長期的幸福，因為沒有長期的幸福是不合適的。

　　男人女人怎麼談戀愛?人際交往技巧有哪些?兩個人長期在一起生活，只有在幸福的情況下，他們才是合適的。什麼影響着幸福? 伯納德·莫斯坦教授有理論認為，在關係的不同階段，影響兩人幸福的因素不同。

　　關係的前兩年，刺激，即熱情決定了幸福程度的兩年到五年，價值觀的相似性對幸福影響最大的五年後，對幸福影響最大的是對方在關係中是否承擔着自己所期待的角色。

　　熱情取決於對方的年齡、容貌、性格等。 在一見鍾情的關係中，吸引雙方的因素可能只是熱情。 這種感覺被很多人理解為愛情的一切，其實是經常被人說的感覺。

　　從進化心態學的角度來看，激發熱情的因素之一是基因，容易讓外表漂亮的人感覺到。 因為外觀美麗意味着免疫力高的基因。 人天生就有判斷人臉是否漂亮的本能，其實天生就有判斷人遺傳基因質量的本能。

　　在同樣容貌的人當中，與免疫力差異很大的有遺傳基因的人容易被吸引的實際上是血緣關係很遠的人。 父母雙方差異很大的免疫系統的遺傳，可以進一步提高後代的免疫力，這符合達爾文進化論的觀點。

　　我們設施在北京的CBD地區有研修會，旁邊有幼兒園，裡面的孩子中西混血兒很多，女同事們很喜歡看這些嬰兒。 大家可能也有這種感覺。 混血兒，比如歌手費翔，電影明星李嘉欣。 其實，混血兒之所以漂亮，是因為他們遺傳了父母差異很大的基因，免疫力很高。

　　男性們天生就喜歡豐滿的女性，這種共性與繁殖子孫有關。 因為豐滿的女人有更好的生育能力。

　　基因和繁殖並不能說明一切。 從精神分析的角度來看，魅力的原因與人們在愛情中重複童年的喜悅，避免童年的痛苦有關。 人們很容易喜歡滿足「重複童年的喜悅，避免童年的痛苦」這種心態需求的人。 比如，小時候，家裡缺錢經歷過痛苦的人，長大後如果沒有自己想象的財富，比起自己的財富更容易被異性吸引。

　　這樣，熱情就像是自動化的導航系統，能夠產生更好的後代，也能夠自動引導「重複童年的喜悅，避免童年的痛苦」的人。

　　這種感覺導航的結構就像是在國產電影《畫皮》裡捉妖人手裡拿着的妖瓶，妖怪出現在附近時，瓶子閃閃發光。

　　在現實生活中，人們繁殖自己的後代，遇到滿足自己內心「重複童年的喜悅，避免童年的痛苦」需求的人時，心裡像妖精瓶子一樣明亮地跳動。

　　應用這個原理，人們可能真的能夠在「心」的瞬間測量心臟周圍電壓的微弱變化，傳遞給小的綠燈，在遇到有感覺的人時，發明出這個綠燈是明亮的，能夠捕捉妖人魔物瓶的東西。

　　「牽着你的手，牽着左手牽着右手」並不是熱情這個機制一直在發揮作用，兩人一起到了一定的時間，熱情就會平靜下來。 英國一項研究顯示，蜜月期約為2年6個月25日，為熱情的消退期確定了具體的時間。

　　進化心態學認為，熱情在2~3年內消失是因為男女兩人相識，從愛到結婚、懷孕、生孩子，時間這麼長。 孩子出生後，女性的注意力應該轉向孩子，熱情消失有助於孩子多照顧。 這段時間的記憶是通過遺傳基因遺傳的，儘管現在很多人在2~3年間都不想要孩子，但無意識的認為「這段時間足以生孩子」。

　　男人女人怎麼談戀愛?人際交往技巧有哪些?關係在2~5年發展時，決定兩人是否幸福的因素，成為人們對很多事物的看法不同。 差異越小越容易融合，決策變得容易，當然會變得幸福。

　　比如，和老人住在一起嗎?這個問題如果夫妻倆的回答不相似，就容易發生矛盾。 許多夫婦為這樣的事吵鬧。

　　人們對同一事物的看法不同的話，對彼此的看法就會發生變化。 他認為這件事是對的，你也認為這件事是對的，他認為你是對的，他對你有好感他認為這件事是對的。 你認為這件事是錯的。 他認為你錯了。 他可能會對你產生反感。

　　比如四川汶川地震，一個人想捐款，另一個人不捐款的話，戀人之間的心情就有可能改變。 一個人認為對方冷血無情。 另一個人認為對方不現實而標榜道德。

　　比如，在職場競爭中，一個人認為自己會送禮物給領導，讓領導照顧自己，另一個人認為不應該這樣做，很可能會影響彼此的感情。 一個認為禮物很常見，另一個認為是原則問題。

　　戀人之間的爭吵、憤怒、吵架，多是由於這種原因引起的。 到了一定的時期，人們會改變自己，接受對方，說對方的時候會說「他就是這樣的人」。 這基本上是妥協和接受的結果。 此時，價值取向差異對幸福的影響在減弱。 此時彼此已經過了價值觀的磨練時期。

　　很多公司招聘的時候，有職場的說明書。 裡面詳細敘述了對應徵者的要求和職場責任。

　　戀人之間，自己的配偶也有職場的說明書，其中有明確的職場責任，但是人在尋找對象時往往不會意識到。

　　在一起生活5年後，熱情變得平靜，價值觀也基本融合，決定人們幸福的是「職場責任」，也就是說，人們自己所期待的對象在結婚關係中扮演了角色。

　　做飯的人、洗衣服的人、拉土地的人、主要是賺錢的人、指導孩子做作業的人、送孩子上學的人，這些生活瑣事已經成為影響人們幸福的重要因素，在人們尋找對象時更加在意外的條件。

　　影響人們在家裡想承擔什麼角色通常是他們原始家庭的典範。 在原生家庭中，父母是如何分工、如何承擔家庭的作用，對人們產生了隱性的影響。 如果人們承認父母的模式，就會在自己的無意識中寫出與父母分工一致的家庭角色的劇本，如果不有意調整的話，人們就會自動期待自己的異性父母在家中擔當角色。

　　小時候，父親不做家務，不做飯，不管孩子的男人，如果他承認自己的父親，結婚五年後，妻子不做家務，不做飯，不管孩子，着急工作，他可能覺得不快樂。 因為這不符合他無意識的劇本，所以妻子沒有他期待的角色。

　　小時候，經常看到父親和母親做家務的女性，她的心承認父母的分工，結婚後，丈夫放棄家務，就會影響她的幸福感。 因為丈夫的做法也不符合她期待的作用。

　　尋找對象時，什麼樣的人適合自己，沒有絕對的標準，從角色、價值觀、熱情三個方面優先採用。 具體操作方法見第九章「自我管理計劃」。

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