怎麼定位個人職業發展方向

　　又是一年畢業季，一群畢業生大軍向社會湧入。對於應屆畢業生來說，怎麼定位個人職業發展方向是很重要的。定位好了之後，準備簡歷求職時，建立個人品牌和個人性格描述也不容忽視。

　　一、怎麼定位個人職業發展方向

　　定位個人職業發展方向前先要知道，在大部分公司的職位當中，有三類角色職位群。它們分別是：業務型人才(開拓市場)、服務型人才(幫助公司做好節流)、支持型人才(確保公司運行以及安全續航)。

　　1、業務型人才

　　作為公司業務發展的引擎和核心，易得較高的工資，且在工作過程當中有較大的學習空間。它要求求職者能夠善於思考、嘗試創新、與人良好溝通等。

　　2、服務型人才

　　工資相對較低，學習空間也比較有限。但這一類職位仍然是公司業務發展的重要保障。這一職位的求職者最好需要了解人性方面的知識，與用戶建立起粘性，從而有助於企業形成口碑和提升形象。

　　3、支持型人才

　　這一類職位要求相對較高，因此工資也比較高。類似於產品經理，這樣的職位需要求職者具有較強的專業性，工作偏模塊化，路徑清晰。在工作中要求細緻、穩定、不出錯。是公司的支持部門，業務發展的基礎。情緒困惑加導師/信，一對一免費分析

　　定位好個人職業發展方向之後，就要花心思在建立個人品牌上，讓用人單位能夠成功被你吸引，從而順利進行工作。

　　二、個人性格描述示例

　　1、本人性格開朗，勤奮務實待人友好，具有親和力，善於與人溝通，有較強的社會適應潛力和團隊精神。在校期間擔任學習委員兼職負責人等工作相關經驗，三年的大學生涯，讓我的組織協調潛力管理潛力應變潛力等大大提升，使我具備良好的心態素質，敢於創新，敢於嘗試各種高難度挑戰，對於上級領導委派的各項工作和任務，都必定全心全意盡心盡力去完成。

　　2、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛；具有親和力，平易近人，善於與人溝通；工作態度認真，有熱誠，負責；適應力強，願意以謙虛態度讚揚接納優越者，權威者；擁有較強的組織潛力，自信但不自負，不以自我為中心。

　　3、本人性格開朗穩重有活力，待人熱情真誠；工作認真負責，用心主動，能吃苦耐勞，敢於創新，敢於迎接挑戰，敢於承擔職責；善富有工作激情，樂業敬業，強調團隊合作精神且工作認真負責；較強的組織潛力和極佳的團隊合作精神，深得領導及同事的歡迎；同時也培養了自己工作的潛力與增長了處事的經驗，也增強了自己的信心。

　　4、本人性格樂觀想想，為人有好，喜愛閱讀和協作，做事情堅持有始有終，有耐心有決心，樂於並善於學習。擁有較強的組織潛力和適應潛力，並具有較強的計劃和執行潛力，溝通協調潛力。

　　5、本人樂觀向上，勤懇務實，做事嚴謹認真，樂於向他人學習，具備必須的人際交流潛力和團隊精神。能很好地適應新的環境，能吃苦耐勞，獨立思考，注重自我反思，能勤奮學習，願意從基層做起，以求更多的進步。

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