如何制定職業發展規劃？

職業規劃是一件大事,它決定了人一生的事業走向，同時也關聯相應的生活方式。職業發展規劃發生在職業選擇之前,也同時發生在職業發展的過程中。規劃調整再規劃是一條必經之路，需要制定一個職業發展計劃，才能實現自己的理想。  

一、什麼是職業發展規劃  

職業發展規劃也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。情感困惑加導師/信，一對一免費分析  

又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。

二、制定職業發展計劃  

把職業生涯中的重要方面，發展、調動、晉升等結合在一起，它的第一個步驟是確定組織內部的職業生涯通路。職業生涯通路實際上包括一個個職業階梯以及職業規劃，個人由低至高拾階而上。如財務分析員－主管會計－財務部主任－公司財務副總裁；可以按着職業生涯通路來安排個人的工作變動，從而訓練與發展擔任各級職務和從事不同職業的廣泛能力。加/信，一對一免費分析情感問題  

職業生涯計劃應該包括以下內容：  

1、描述各種流動的可能性。  

2、反映工作內容、組織需要的變化。  

3、詳細說明職業生涯通路的每一職位的學歷、工作經歷、技能和知識。  

三、求詢  

可以同朋友、同事或專業諮詢人員探討或研究，特別是和伴侶交談意見，詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業發展途徑，如何應付目前的問題；如何同某種上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。  

職業生涯很長,很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質,或許是一個不小的難題.所以在職業規劃之前,可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解,從他們身上解讀職場發展的定律,並少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司,可能是頂尖企業的人事經理,也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽,就可以掌握一定的規律,讓自己的職業之路走得順暢。

　　熱門文章推薦：

　　精神緊張 精神焦慮症的自救

　　開會發言緊張怎麼辦 4招克服緊張

　　控制情緒：怎麼控制自己的情緒?

標籤： 職業規劃 職業發展計劃 職業發展規劃