如何成為一個職場達人？

在職場中有那麼一類人，他們知道自己適合做什麼，要自己明確的職業目標，不會隨波逐流，在職場上能夠發揮自己所長，在某個領域上叱咤風雲。這種人被封為職場之神，也就是我們常說的職場達人。那麼我們怎樣做才能成為這樣的人呢？  

如何成為一個職場達人？  

一、永遠不要給老闆「驚喜」  

「驚喜」對於朋友、情人關係來說是生活中增加開心、愉悅的小撇步，但在職場中「驚喜」作為卻可能讓老闆傻眼。老闆在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度。職場達人隨時報告進度，讓老闆充分掌握狀況，不要製造「驚喜」的感覺，那麼在職場中來自上層的責罵與不愉快，相信也將大為減少。情感困惑加導師/信，一對一免費分析  

二、尋找自我價值  

許多人總是容易怨嘆，自己擁有千里馬的資質，但卻懷才不遇、苦無伯樂來發掘，其實每個人的潛能都有待自己發掘，尋找真正的興趣與長處。曾經有位選手贏得世界冠軍，他最感謝的不是訓練他的教練，而是自己的栽培，因為最初沒人看好他的未來。或許有人會覺得他過於自傲，但他的故事卻說明了「沒有伯樂，他同樣證明自己是匹千里馬」。

  如何成為一個職場達人？  

三、每份工作都是終生職志  

職場之神工作不該只是「為五斗米而折腰」的權宜之計，而是發揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時，應該抱持謹慎、並將此份工作視為終生職志的態度來看待，才能樂在其中、接受挑戰。 加/信，一對一免費分析情感問題

四、適時表達自己的感受  

在職場中，「逆來順受」已經行不通了，當你辛苦完成一份工作時，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益，那麼老闆可能認為你樂於接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的「阿信」並沒有錯，但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵，為自己設定一條底線，該堅持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。 

 如何成為一個職場達人？  

五、用阿Q精神化解職場壓力與不順遂  

在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕鬆樂觀的態度來面對，會比鬱悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老闆的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想着同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。  

要成為一個職場達人確實不容易，但是只要你能夠做到以上幾點，在職場上找到自己的優點並發揮出來，相信你也可以成為大家心目中的職場之神。  

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