女性職場調查報告：多數女性職業生涯會受婚姻影響

近日一份關於《2018中國女性職場現狀調查報告》顯示，多數女性職業生涯會受婚姻影響，女性在職場上被動失去晉升是區別於男性晉升的最大原因，也是最難以解決的因素。  

女性職場調查報告：多數女性職業生涯會受婚姻影響  

與客戶和財務相關崗位是女性優勢崗位  

報告顯示：從女性和男性目前從事的工作崗位看，確實存在明顯的性別職業優勢領域，女性主要從事與客戶和財務有關的業務，其中行政/後勤/文秘、銷售、財務/會計/審計、人力資源是女性「四大崗位」。而男性優勢崗位是技術、生產加工，尤其在「技術崗位」，男性占比最高。  

運營、設計、市場/公關、產品等則屬於中性的崗位，從業者的收入可謂能去性別化。運營類基礎階段，男性和女性的收入並無明顯差異，甚至女性的收入略高於男性，但是兩個人群的整體收入，女性卻比男性低了21%。  

多數女性職業生涯會受婚姻影響  

報告指出，女性在職場上相對男性，存在收入低、晉升相對難以及大多數女性在婚後會考慮顧及家庭。  

例如，報告顯示：女性投入家庭的時間比男性高15%，而投入工作的時間比男性少9%。在步入婚姻後，女性相較男性而言，工作時間並未改變，但是投入家庭的時間卻在不斷增加。35.9%的女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素，無形中放棄了更大範圍的工作機會選擇。女性整體收入低於男性22%，更低的薪酬凸顯了性別職業選擇的分化，更是女性進階管理層不足的體現。處在婚育階段，被動失去晉升這一客觀因素仍然是女性區別於男性在晉升路上最大的絆腳石，也是最難以解決的因素等。

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