上班的歸屬感你有嗎

　　歸屬感和歸宿感對我們來說有着不可言喻的重要作用，它能夠讓你堅定地繼續做好一件事情，讓你的生活過起來更有滋味。

　　一、歸宿感和歸屬感

　　1、歸宿感是那種回到家的感覺，家裡安全、放鬆、有關愛、認同、包容、和諧與溫暖。家裡可以療養我們的身心，沒有那種擔心、暫住、寄人籬下的逃離感。(有情感困惑，加導師/信：，領取一次專業情感分析）

　　2、歸屬感是隸屬感的意思，是個體與所屬群體間的一種內在聯繫，是某一個體對特殊群體及其從屬關係的劃定、認同、和維繫，是這劃定、認同、和維繫的心態表現。

　　二、上班的歸屬感你有嗎

　　一般來說，歸屬感屬文化心態的概念。它是指一個個體或集體對一件事物或現象的認同程度，並對這件事物或現象發生關聯的密切程度。對於不同的對象，它的維度往往是不同的。

　　心態學研究表明，每個人都害怕孤獨和寂寞，希望自己歸屬於某一個或多個群體，如有家庭，有工作單位，希望加入某個協會、某個團體，這樣可以從中得到溫暖，獲得幫助和愛，從而消除或減少孤獨和寂寞感，獲得安全感。

　　三、怎麼找回上班的歸屬感

　　1、改變自己的心態，發現企業的閃光點。

　　如果想要長期發展，必須調整自己的心態，不能再以一個外人的眼光看待問題，而是深入企業，站在員工的角度，積極向上的付出自己該有的熱情和精力，把自己發揮到最理想的狀態。

　　找到企業的優點和閃光點，每一個企業能生存都有自己獨特的經營路線，不是有句話說的好，存在的，就是合理的。也許在一番心態調整之後，會慢慢認同這個企業，也願意付出自己更多的精力，同它一起發展。

　　2、果斷離開，不把時間浪費在錯的事情上。

　　如果一直調整不了，終日恍惚的工作，倒不如直接離開，換一家認同感相對高的工作，對自己，對企業都是好事。

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