職業規劃師：職業發展目標怎麼寫?

在競爭激烈的職場中，每個人都需要規劃自己的職業生涯。職業規劃師用自己的專業知識幫助他人尋找合適自己的職業。那麼個人應該如何找准自己的職業定位，確定職業發展目標呢？大家可以向職業規劃師做做職場諮詢。  

一、職場諮詢  

職業規劃師表示，給來訪者做職業諮詢的時候，建議多數是趨向保守的，特別是最近兩年。任何一個時代，不管多差多好，能出現鯉魚躍龍門成功的永遠是少數中的少數。而這少數中逆襲的人，除了順勢而動的同時，還有另外一項很重要的東西，就是持續的在一個領域的積累。職業發展不是湊熱鬧，哪熱門你往哪兒擠。職業發展成功是，核心競爭力過硬再加上趕上好的大趨勢。情感困惑加導師/信，一對一免費分析  

二、職業定位  

職業定位就是清晰的明確一個人在職業上的發展方向，它是人在整個生涯發展歷程中的戰略性問題也是根本性問題。這個包括三層含義：一是確定自己你是誰，你適合做什麼工作；二是告訴別人你是誰，你擅長做什麼工作。三是根據自己的愛好、特長、能力以及個性將自己放在一個合適的工作（生活）的崗位上。加/信，一對一免費分析情感問題  

三、職業發展目標  

職業發展目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般，我們首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。  

職業發展目標一般都是在進行個人評估、組織評估和環境評估的基礎上，由組織里的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人共同商量設定。注意生涯目標要具體明確、高低適度、留有餘地，並與組織目標相一致。  

個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。

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