工作上如何堅持原則性與靈活性相結合？

原則性與協調能力是客觀性的詞句，許多人要感覺這2個詞自身 就是說分歧的，又怎樣保證二者緊密結合呢？我覺得要是工作方面恪守原則性名人名言，為人處事可以保證協調能力，那麼就可以事兒做得非常好。  

一、原則性與協調能力的事例  

財務經理理應立在公司的發展戰略高寬比，去掌握會計工作中的原則性與協調能力。 

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工程部是1個事關公司所有人權益的單位，非常容易變成過街老鼠。假如把你很多人都惹惱了，你的工作中就沒辦法進行。例如，給你主持人企業年度預算，別的單位朋友將會就會讓你出些難點，給你下不了台。  

還記得一名朋友在一公司里出任財務經理助理員，受總公司分派關鍵幫助主管為集團公司十幾家公司開展財務會計工作中具體指導和出示管理方法服務諮詢工作中。  

那時候，那位朋友與財務經理相處較為多，深深地感受來到掌握標準核心態念和靈便為人處事的必要性。朋友的財務經理還是企業上市的董事會秘書，他是擔任企業的財務經理。那位財務經理基本上和全部高層住宅常有分歧。說起來也並不是都是他的錯，但因為工作中不可以非常好的把標準和靈便緊密結合，工作中時時處處普攻，無法進行，同事爭吵的也許多。其結果是他在企業變成無依無靠。弄到最終連老總都煩他了（或許歸根結底都是溝通交流難題），這顯而易見對公司的一點兒益處也沒有。  

那位主管改任工程部主管比較合適，由於他不可以立在公司的發展戰略高寬比來掌握會計工作中的標準與靈便緊密結合，那就是他的瀆職！  

二、原則性名人名言  

在平時工作上，人們要堅持實事求是和道德底線。下邊為大伙兒梳理了有關原則性名人名言：  

1、不論是漂亮美女的歌唱，還是鬣狗的狂吠，不論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的哀嚎，都不容易使我變化。——恰普曼  

2、書不記，通讀可記；義不精，細思可精；唯有志不立，直是無切實處。——朱熹  

3、信念倘若屈從，無論水平怎樣，它都協助了爆力。——但丁  

4、誰有經歷歷盡艱辛的信念，誰就能超過一切目地。——米南德  

5、未作哪些決策的信念並不是實際的信念；無性情的人從不作出決策。——黑格爾  

6、窮且益堅，不墜青雲之志。——王勃  

7、天行健，真君以自立自強。——《周易》  

8、騏驥一躍，不可以十步；駑馬十駕，功在捨不得；鍥而舍之，朽木不折；堅持不懈，金石可鏤。——《荀子，勸學》  

9、流水不腐，戶樞不蠹，民生在勤。——張少成  

10、勤能補拙是良訓，1分辛勤1分才。——華羅庚  

三、協調能力為人處事  

假如工作中只能標準而沒有聯繫實際狀況靈便隨機應變得話，都是做不太好工作中的。下邊教大伙兒協調能力為人處事方式：多與人相處，多向老前輩求教，多交些盆友，多報名參加些朋友聚餐，多旅旅遊，對附近的事情多一些求知慾，多讀書讀好書，多學些手藝，這種全是磨鍊你的好方法。要想越來越靈通些，就先將你的頭腦和手動式起來。  

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