與人交往的技巧 改變你的內向性格

　　很多性格內向的人期待可以改變現狀的內向性格，提升自己與別人相處的工作能力，從而有着優良的人際交往。可是實際效果不顯著，她們沒法有着優良的人際交往不僅由於欠缺和人相處的方法，人和人之間的相處也有很多多方面的緣故。性格內向的人要想有着優良的人際交往，不但要學好和人相處的方法，還必須從信心、心態、交往技巧等多方面更改和提升。

　　一、信心：塑造「互利共贏」（平等互惠）的信心

　　在人和人之間的相處中，要想有着優良的人際交往，還要有公平、互惠的觀念。用時尚潮流得話說，就是說要有雙贏思維。在看待人際交往上，存有着下列幾類思維方式。

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　　1.我贏你輸：

　　人們自小受的文化教育就在提升這類思想意識。考題的那時候你可以考得比他人好，體育比賽時你可以跑得比他人快、跳得比他人高，你可以得冠亞軍。換句話說只能超出他人，只能贏，能夠使人們覺得開心。人們把衣食住行當做是試煉場，要取得成功幸福快樂還要跨越他人，把他人甩在後邊。另一個，自私自利的人抱持的都是這類我贏你輸的觀念。

　　2.我輸你贏：

　　不自信、欠缺自尊心的人通常是這類觀念。她們害怕堅持不懈自身的觀點，無所欲無所需，殉職長遠利益委屈求全，以殉職求消停。

　　3.同歸於盡：

　　表層上看那樣做誰都失去益處，好像沒人會那樣做。但是有些人偏要要那樣想、那樣做！損人不利己，我失去的你也別想要，以便對付，寧可殉職自身，還要將你壓垮。

　　4.互利共贏：

　　互利共贏是創建在平等互惠觀念的基本之中的。自身盈利但又不損害他人權益。不把自身和他人對立面起來，你和我並不是敵人的彼此，只是同這條戰壕里的老戰友，有富共享，有福同享，相互開闢幸福的將來。我贏你輸（自私自利）、我輸你贏（委屈求全）、雙輸（同歸於盡）這種思維方式，全是沒法使人有着優良的人際交往的。要想有着優良的人際交往，還要有雙贏思維，有着公平、互惠的觀念

　　二、心態

　　1.重視他人與自我重視（「重視」與「自尊心」的均衡）

　　大部分人際交往的書藉都注重尊重別人的關鍵，提倡笑容、讚揚、感謝……這些。尊重別人的確很關鍵，但這種對性格內向的人而言好似是隔靴搔癢，沒有講出內向型之士真實必須改善提升的重要。性格內向的人真實的難題也許是不自信自尊心，過度委屈求全。因而，塑造信心自尊心，算是解決困難的重要。

　　2.誠信友善與信任別人（「誠實守信」與「信任」的均衡）

　　做人要誠實誠信，使他人信任自身。此外，你還要信任別人。性格內向的人我覺得從內內心也不信任別人，對他人一直抱有莫明的猜疑與懼怕。一想起要和人相處，就猶豫不定、填滿害怕。這都是他沒法有着優良的人際交往的緣故之首。對別人的不信任感是性格內向的人必須重中之重處理的1個難題。

　　3.對別人很感興趣與對外開放自身（「好奇心」與「對外開放」的均衡）

　　人際交往的書籍教育人們要對別人很感興趣。說「1個對別人很感興趣的人，兩月內交的盆友，比1個只了解讓他人對他很感興趣的人2年內交的盆友也要多。」不難看出對別人很感興趣的必要性。對別人很感興趣就是說要掌握另一方。性格內向的人未必對別人不喜歡，不願掌握他人，他的難題不是想要對外開放自身，不願讓他人認識自己。他一直擔憂他人認識自己後，會瞧不起自身。我覺得這僅僅你的消沉想象。他人總是因為了解你而重視你。對1個不掌握的人，是不太可能發自肺腑重視的。掌握是雙重的。性格內向的人由於不肯讓他人認識自己，因而害怕過分主要表現出自身對別人很感興趣，擔心另一方也對自身很感興趣，願意認識自己。不難看出，性格內向的人要想有着優良的人際交往，還要敢於對外開放自身，想要讓他人認識自己，另外也勤奮去掌握別人。光對別人很感興趣，對性格內向的人而言是不足的。

　　4.了解別人與表述自身（「了解」與「表述」的均衡）

　　與人相處不可或缺交流與溝通。溝通交流就是說根據聆聽來了解他人，根據表述來使他人認識自己。性格內向的人不擅於表述自身，怎樣說話是她們的1個薄弱點，她們更想要聆聽。但她們的聆聽是普攻的聆聽，他人怎麼說話她們聽哪些，而不擅於根據提出問題來掌握談話內容全過程，都不擅於根據贊成使他人覺得你想要聽他說話。因而這一想要聆聽的優點，在性格內向的人的手上都沒有充足地顯現出來。

　　5.包容別人與積極承認錯誤（「包容」與「承認錯誤」的均衡）

　　性格內向的人由於信心較弱，通常不可以積極承認錯誤，怕那樣做使他人了解自身錯誤而看不起自身。因而他擔心錯誤，辦事小心謹慎、瞻前顧後，錯誤掖着藏着、怕人了解。或是走另外極端化，無論是否自身的錯，一直不斷地承認錯誤，為此博取他人對自身的憐憫、同情。我覺得不論是害怕承認錯誤還是不斷地承認錯誤，都反映了他對他人原諒的不正確沒有自信心，對自身糾正錯誤、扭轉局面的工作能力沒有自信心。這使他寧可啥事也不做，以防言多必失、開多錯多。根據左右的剖析，性格內向的人不可以有着優良的人際交往，不僅由於性情的要素，還是很多思想意識的誤差導致的。並且越剖析，難題越大。但是這樣也好。知道難題的重要在哪兒，就能下手開展改善與提升。

　　三、交往技巧

　　1、塑造「互利共贏」的信心

　　「善心」與「膽量」雙手必須抓，雙手必須硬，這就是說走在通向優良人際交往的恰當路面上。假如另外還能把握某些人際交往的方法，你就也是如魚得水了。

　　2、善心與膽量的均衡

　　而膽量與信心是緊密聯繫的。擁有信心總有膽量，沒有信心就不敢。那什麼是自信呢？有些人，信心是這種覺得。擁有這類覺得，就會對自身滿懷信心，就能越挫越勇，就敢做一切事兒；失去這類覺得，就會猜疑自身，舉棋不定、瞻前顧後，害怕付諸行動。而覺得是變化莫測的，覺得都是沒辦法操縱和掌握的。如今是那樣的覺得，或許過一段時間就是說徹底反過來的覺得。

　　3、信心是這種心態

　　把信心當做是這種覺得，就為自己害怕攻堅找到極佳的託詞。由於信心是這種覺得，而覺得是喜怒無常的，或許如今有信心的覺得，過一陣兒就沒了這類覺得。沒了信心的覺得，就害怕付諸行動。而害怕攻堅，就更為失去信心的覺得，也就更為害怕攻堅。這就深陷了1個兩極化：由於缺乏自信，因此害怕攻堅；由於害怕攻堅，因此更缺乏自信！這一兩極化的結果就是說漸漸地越來越膽怯並且不自信，愈發地沒有信心。因而，決不會要把信心當做是這種覺得！信心應當是這種心態。心態有別於覺得。依照字典里的表述，心態是對事情的觀點和作法。信心是人們辦事時應當積極採用的這種心態，而並不是必須等候來臨的這種覺得。不可以說擁有這類覺得，我也膽大攻堅；沒有這類覺得，我也消沉躲避。不然，我也會深陷前邊所說的哪個兩極化里！成功人士都了解，信心是這種心態。而失敗的人卻把信心當做是這種心態、覺得。擁有這類覺得，就敢作敢為；沒有了這類覺得，就推託躲避。取得成功不可或缺信心，這誰都了解，但什麼是自信，不一樣人有不一樣了解。這都是成功人士與失敗的人的關鍵差別。成功人士即便全身發抖，心裡害怕，但也應以信心、心態，戰勝恐懼，創建信心，並最後取得成功。

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