什麼是企業教練技術

　　對於想更高效地完成事情的人、想提升自己能力的人、想擁有更幸福更成功人生的人，教練的作用尤其巨大。那麼什麼是教練技術?企業教練技術概念，你懂嗎?

　　一、什麼是企業教練技術?

　　企業教練技術衍生於體育，是將體育教練的理念、方法、技術應用到企業管理實踐而產生的一種全新的企業管理理論、方法、技術和顧問流派。它起源於20世紀中後期的美國，經過二十多年的發展，企業教練技術已成為歐美企業家提高生產力的有效管理技術。目前，教練已成為美國顧問業中呼聲最高、增長最快的領域。

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　　二、什麼是教練技術

　　教練技術起源於美國，95年傳入國內並在深圳得到推廣。最早，由所謂的一二三階段的生命動力體驗式培訓而來，事實上，所謂的生命動力培訓並不是教練技術，而只是將技術應用在了培訓過程中，用來促進參加者的培訓學習效果。

　　什麼是教練技術?它一項通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術。教練的結果在於追求內心變化和成長，正直且健康擁有強大能量場的人身上會得到明顯的體現。

　　對於期待提升業績、融洽人際關係、追逐職場夢想、期待開發領導力以及想要重新設定人生目標的人，教練技術無疑會成為強大的推動力。

　　三、教練技術的起源：

　　教練幫助渴望成長的人們認識並發現自身存在的價值和潛力，是實現專業領域目標或人生目標的一種領導力和能力開發體系。作為一種職業或事業，經營管理教練和生涯教練逐步發展成為專業行業是在20世紀80年代。當時擔任財務規劃師的托馬斯·羅納德 (ThomasJ.Leonard)與為數眾多的客戶進行了大量的溝通，對客戶的需求了如指掌，他努力為客戶提供度身定做的服務。在工作過程中，托馬斯·羅納德認識到自己在不知不覺中充當了客戶們的教練。

　　同助力團隊表現相比，教練之父托馬斯·羅納德對幫助個人開發能力更感興趣。在財務諮詢過程中，他意識到對客戶需求的全方位理解以及專業的技術對改變客戶的意識和行動是必不可少的，於是他開始潛心研究教練技法。

　　1988年，托馬斯·羅納德開設了名為「設計人生(Design YourLife)」的課程，之後就開始了專門的教練培訓。次年，他又開設了「生涯規劃學院(College for LifePlanning)」，從此便邁出了專業教練培養和職業教練活動的第一步。據ICF統計，截止2008年，全球範圍有近5萬名專業教練，其中3萬名教練的活動相當活躍。教練的地區分布情況為：美國(50%)、歐洲(10%)、加拿大10%)、亞太地區(10%)，其中72%獲得了ICF認證，其餘經由各自國家的教練機構培訓和認證。

　　四、企業教練技術的基本哲學理念是什麼?

　　教練——陪伴、傾聽、觀察並激勵客戶，支持他們自主解決問題，為其自主實現目標、獲取成功提供幫助。教練相信所有人都有創造性，都擁有豐富的可利用資源。在適當的激勵下，客戶能夠自覺地確定解決問題的戰略和對策。

　　教練的作用就是幫助客戶，使他們將已擁有的技術、資源和創造性等最大限度地發揮出來。正因為如此，和教練在一起的每個人會感到愉快和幸福，同時也會成為主動爭取成功的人。

　　教練能賦予個人強烈的動機感，使人主動發現問題、解決問題，自覺地設計美好的未來。教練是使人自覺採取實際行動的輔助和責任系統。對於想更高效地完成事情的人、想提升自己能力的人、想擁有更幸福更成功人生的人，教練的作用尤其巨大。

　　教練的基本理念是：世界上沒有無能之人。當然教練效果因人而異，但這取決於是否因地制宜、因人而異地有效應用教練。

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