勞務中介和勞務代理是什麼意思

　　接觸過獵頭公司的朋友對於勞務中介和勞務代理、勞務派遣應該有一定的認識與了解，今天簡愛小編與你一起探討這些名詞的定義，看看你是否有所了解吧。

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　　一、勞務中介是什麼意思?

　　勞務中介機構是那些專門向組織提供人力資源的機構。我國勞務的中介機構的形式有臨時勞務市場、固定的勞動介紹機構、各類各級人才交流中心和專門從事提供高級管理人員的獵頭公司等。

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　　從性所有制上看，我國勞務機構有些是國家和政府的設立的，有些是由某些企業、集團和集體開辦的，有些是純屬商業性的勞力中介公司。從提供勞務方面講，每種勞力機構對人員的提供亦有則重，有些勞務機構主要向社會提供熟練工人和技術工人，而有些重點是向社會提供管理人員、高級專家和留學回國人員，還有些機構專門幫助組織發掘高級行政主管。

　　勞務機構的主要職能是將我國人員配置納入到市場配置的範圍，它不僅可以使組織以低的費用在市場上快速找到所需的人員，而且為求職者提供了選擇工作的廣泛機會，提高了全社會的人員配置效率。勞務機構向招聘單位和應聘者發布信息、組織勞務供需雙方的見面、為各方提供一系列的招聘服務。組織利用勞務機構可以獲得各種類型的人員，它是組織人員來源的重要渠道之一。

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　　勞務機構的活躍於現今存在的民工荒有很大關係，同時也存在管理不規範的現象。勞務中介的勞務供求信息不規範、可信度低，影響了用人單位、求職者和其他相關服務機構的利益。據民工網相關數據顯示，中介機構在中低端人力資源行業中非常活躍。民工網的有關負責人也說，對勞務機構的審核工作非常重要，這是規範勞務信息的關鍵舉措。國家也對中介機構的管理日趨完善起來。

　　二、勞務代理是什麼意思?

　　勞務代理指是勞務代理單位根據用人單位需求，接受用人單位委託，按照國家和地方有關勞動人事政策規定，為用人單位辦理各項勞動人事管理事務以及政策法規與管理諮詢。

　　新《勞動合同法》於2008年1月1日實施後，一些用人單位試圖通過勞務代理的形式，委託勞務代理單位與勞動者簽訂勞動合同，從而轉移用工風險，降低用工成本。不過根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十二條第二款的規定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。

　　三、勞務中介與勞務派遣的區別

　　①是否需要訂立勞動合同不同：這是勞務派遣不同於中介的根本區別，勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關係;而中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

　　②提供的服務不同：中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用，勞動者與中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係，其相互間的關係不受《勞動法》及相關法律保護;而勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

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　　③所處的位置不同：勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方.其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同;而中介機構(勞務經紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關係，為雙方提供服務並向雙方或單方收取中介服務費。

　　④法律關係不同：中介涉及的僅僅是企業和勞動者之問的法律關係;而勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關係。勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同.建立勞動關係，勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係的調整適用《勞動法》。中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務並收取一定的中介費用，勞動者與中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係，其相互間關係不受《勞動法》及相關法律調查。

　　⑤適用的法律不同：勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關係，其相互關係調整適用《勞動合同法》;而勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》。

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