職場心態學 讓你的職場生涯更長久

　　怎樣找到好工作、怎樣能跟同事和諧相處、怎樣才能讓老闆喜歡你...在現實職場生涯中，想讓你的工作更順利更長久，我想研究職場心態學，可以給你更多的幫助。

　　一、職場心態學

　　職場心態學是心態學的一種，其運用人類行為模式理論和心態學研究成果，對許多政界精英、商界精英在處理人際關係中運用的「職場心態學」進行的深入的研究，而另一些人卻容易接受他人暗示、衝動地順從他人背後的心態根源是為處於激烈的社會競爭和複雜的人際關係中的你量身打造的。

　　二、如何讓你的職場生涯更長久?

　　1、改變自我適應環境

　　有人說上班很累，累就累在「關係學」上，甚至對此畏懼三分。我認為，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罷，喜歡獨處是你個人的事情，別人無權干涉但在工作中，不得不與人打交道，所以必須學會改變自己，嘗試主動與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，儘可能地融入集體中。這樣不但有利於提高單位的工作效率，也有利於你個人才能的盡情發揮。其實做到與同事打成一片並不難，只要你待人真誠、友善，就會發現原來每個人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的友愛和幫助。

　　2、不必刻意拉關係

　　性格是天生的，不是想改就能完全改變。要想讓內向的人變成活潑、開朗、人見人愛的交際明星，恐怕太強人所難。我認為，只要你對待工作認真負責，工作中該與同事們合作的就合作，該與上下級溝通的就溝通，好好完成自己的工作任務，不必去想搞什麼人際關係，大家的關係也是自然而輕鬆的。如果越過工作只想着搞好人際關係，反而讓人覺得不自然。

　　工作之外，你是愛獨處還是喜歡廣交朋友，那是你個人的事。成熟的職業人士，不論內向還是外向，只要以工作為重，就能超越性格的羈絆，在工作環境中發揮才幹。所以，總的來說，喜歡獨處的人，要想融入職場，其實也不用刻意去做人際關係，先把自己的工作做好，提高自己的工作能力，很多時候人際關係也就不是那麼難了，以工作為重，你也就能超越性格的羈絆。

　　3、勇於嘗試新的處事方法

　　俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。人際關係，在工作和生活中都起着十分重要的作用。你現在對人際關係的畏懼心態可能是多年積累的結果，雖然很難在短時間內改變，但你還是要鼓足勇氣，以積極的態度去面對同事。平時多觀察他們之間是怎樣交流和溝通的，然後你至少可以學着他們的樣子談論一些既輕鬆又能讓大家感興趣的話題。樂於助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。

　　在自己力所能及的範圍內，為身邊的同事解決一些小困難，你會在不知不覺中就與大家融在一起。如果你認為在工作的時候只有你獨自處理才能保持很高的工作效率，並且你的同事也這麼認為的話，你就不必勉強自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試着與同事們合作一下，也許你會驚喜地發現「團結就是力量」的說法真的是很有道理的。總之，要走出自閉，搞好人際關係就要勇於嘗試。

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