心態年齡的概念是什麼？心態年齡測試題有哪些？

       混跡職場，很多人都不知道自己的職業心態年齡到底是多少，是否成熟。一個人是否成熟，不能簡單地以年齡來劃分，因為個人的年歲並不能與他們行為、感情全然相符。相對於真實年齡，每個人都有一個心態年齡，它是標明你的心靈、精神成熟的尺度。心態年齡的測試題有哪些呢？

       一、心態年齡

       心態年齡是指人的整體心態特徵所表露的年齡特徵，與實際年齡並不完全一致。人的「心態年齡」，則可以在不斷的學習中得到提高，而要想控制「社會心態年齡」，就必須樹立正確的人生觀，增強個人對社會變遷的適應性，充滿「明天會比今天更美好」的信心，並爭取去實現。

       二、心態年齡測試的意義

       心態年齡不同於生理年齡，它受到社會、家庭、教育、心態素質等各方面因素的影響。心態年齡反映了我們在某一階段的心態狀況與水平。心態年齡測試，能夠對自己有一個更清晰的了解。成熟的職業心態是事業成功的有力保障。

       三、心態年齡測試題

       1、當上司的批評只有一半正確時：

       A. 你會向他解釋你的錯誤，並指出正確的一半

       B. 你會低垂雙眼，默默接受他的批評，等待事情過去

       C. 你任憑他批評你，以至於他確信他對你的批評是完全正確的

       D. 你立即寫辭職報告

       2、周圍的人經常會羨慕你的：

       A. 能言善辯

       B. 耐心 　　

       C. 果斷

       D. 機靈

       3、朋友聚會，由你來決定去哪一家餐館，你選擇：

       A. 有駐場樂隊的餐廳

       B. 氣氛安靜的鋼琴吧　

       C. 有卡拉OK的餐廳

       D. 可以跳舞的餐廳

       等諸如此類的心態年齡測試題，通過心態年齡測試題，更清楚地了解自己，有助於提升自己的職場競爭力。

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