遭遇職場冷暴力怎麼辦？學習職場厚黑學掌握職場法則

職場中人可謂是在夾縫中生存的人，遭遇職場冷暴力是常有的事情。身在職場，活學活用「厚黑學」也是一門必修課。只要你掌握一套過硬的職場法則，自可左右逢源前途一片光明。  

一、什麼是職場厚黑學  

職場厚黑學不是要求你厚黑起來，有些人終其一生屢受挫折，碌碌無為；有些人則事無不成，業績輝煌。生活給每個人的機會其實大致相當，關鍵在於你是否能在舞台上將自己扮演的角色發揮得淋漓盡致。http://www.huazhen2008.com/

二、如何化解職場冷暴力？  

如果你遭遇職場冷暴力，可以學習一下職場厚黑學裡面的職場法則，這些法則能夠幫助你處理好職場中的人際關係，讓自己的事業更加順利地發展下去。加/信，一對一免費分析職場法則問題  

1、做事要藏拙，做人要露怯。  

仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。  

職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。  

2、待人以誠，但誠是有目標和尺度的。  

老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場「爛好人」，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。  

3、別人對你越壞，你要對人越好。  

好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，你得罪他們，必得十倍惡果。  

「好人好報，壞人壞報」是一個願望，卻從來不會成真。防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。這不是「以德報怨」，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。  

4、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的。  

有些人把老闆的話奉若聖旨，但要明白，老闆做為一個人，他也有自己的職場利益。所以，老闆說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的，老闆的利益就代表着你會失去什麼，聽老闆的話越多，你失去的也越多。  

不是永遠不聽老闆的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。  

職場厚黑學是一本講述職場法則的理論性書籍，如果你遭遇職場冷暴力不知道怎麼辦，建議你讀一讀這本書，你會從中得到啟發。

　　熱門文章推薦：

　　精神緊張 精神焦慮症的自救

　　開會發言緊張怎麼辦 4招克服緊張

　　控制情緒：怎麼控制自己的情緒?

標籤： 職場冷暴力 職場厚黑學 職場法則